Descripción
de la Estrategia de Aprendizaje
Desarrollo
de actividad en pequeño grupo colaborativo.
Primera
Etapa
Participación
individual de los integrantes del grupo a través del foro, para la construcción
colectiva del trabajo.
Figura
1. Foro de trabajo colaborativo aportes individuales
Para
identificar los compañeros de trabajo colaborativo, se puede ir a la opción
participantes (ubicada al lado izquierdo superior del aula).
Figura
No 2 Reconocimiento de grupo colaborativo
  |
Para dar inicio a un trabajo colaborativo es necesario la interacción y la forma más adecuada es la distribución de roles,
esto les ayudara a organizar mejor el
tiempo de cada uno de los participantes evitando contratiempos finales.
Por lo tanto a continuación comparto la siguiente información:
A. líder: es el dinamizador del proceso. Quien se encarga de verificar que se
estén asumiendo las responsabilidades individuales y de grupo, propicia que se
mantenga el interés por la actividad. Cuestiona permanentemente al grupo para
generar puentes entre lo que ya se aprendió y lo que se está aprendiendo.
B. Comunicador: responsable de la comunicación entre el tutor
y el equipo, como también de presentar a su equipo la información que recoge de
la observación –al desarrollo de las actividades-.
C: Relator: Responsable de la relatoría de todos los
procesos en forma escrita. También es responsable por recopilar y sistematizar
la información a entregar al tutor.
D: Utilero: Responsable de conseguir el material y/o las
herramientas de acuerdo a las necesidades del equipo para el desarrollo de la
actividad.
E: Vigía del tiempo: Controla el cronograma de tiempo establecido,
y es responsable porque el equipo desarrolle las diferentes actividades dentro
Observaciones
Generales:
Equipo: Consolidación final de cada integrante
con el objetivo de obtener conocimientos-interacción y óptimos resultados
en la calificación.
Referencias
bibliográficas
Universidad Nacional Abierta
y a distancia UNAD.(2011) Roles trabajo colaborativo. Bogotá
